Für wen gedacht? 
Wir beraten Menschen
- mit Problemen im Umgang mit Leistungsdruck wie Überforderung, Stress, mit auffälligem Leistungsrückgang oder hohen Fehlzeiten.
- die Konflikte am Arbeitsplatz im zwischenmenschlichen Bereich mit Vorgesetzten und Kollegen haben.
- bei Veränderungen am Arbeitsplatz, einer Umsetzung im Betrieb.
- bei drohender oder laufender Kündigung.
- bei Eingliederung und Wiedereingliederung in das Arbeitsleben nach längerer Krankheit, Therapiemaßnahmen oder Arbeitslosigkeit.
- mit Problemen, die sich negativ auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirken.
- die sich darüber informieren wollen, wie sich eine psychische Erkrankung auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirkt, welche Arbeitsbedingungen günstig, förderlich bzw. hinderlich, destabilisierend sind, welche Therapie- und Rehabilitationsangebote oder Qualifizierungsmaßnahmen es gibt.
- im Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im zwischenmenschlichen und arbeitsorganisatorischen Bereich.