Für wen gedacht? 

• mit Problemen im Umgang mit Leistungsdruck wie Überforderung, Stress, mit auffälligem Leistungsrückgang oder hohen Fehlzeiten.

• die Konflikte am Arbeitsplatz im zwischenmenschlichen Bereich mit Vorgesetzten und Kollegen haben.

• bei Veränderungen am Arbeitsplatz, einer Umsetzung im Betrieb.

• bei drohender oder laufender Kündigung.

• bei Eingliederung und Wiedereingliederung in das Arbeitsleben nach längerer Krankheit, Therapiemaßnahmen oder Arbeitslosigkeit.

• mit Problemen, die sich negativ auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirken.

• die sich darüber informieren wollen, wie sich eine psychische Erkrankung auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirkt, welche Arbeitsbedingungen günstig, förderlich bzw. hinderlich, destabilisierend sind, welche Therapie- und Rehabilitationsangebote oder Qualifizierungsmaßnahmen es gibt.

• im Umgang mit psychisch kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im zwischenmenschlichen und arbeitsorganisatorischen Bereich.